- Verhandlungsführung, Entwurf und Umsetzung von Vereinbarungen über Familienunternehmen
und Anteilseigner
- Reorganisation von Familienvermögen einschließlich Steuerplanung und Umsetzung der
erforderlichen Dokumente.
- Restrukturierung von Unternehmen innerhalb von Familienunternehmen
- Planung, Analyse, Verkaufsverhandlungen, Übernahmen, Fusionen und Spin-offs von
Unternehmen innerhalb von Familienunternehmen, entweder mit der Familie oder mit
Dritten, anderen Familien, Unternehmen, Direktoren oder institutionellen Anlegern.
- Planung des Nachlasses, Aufsetzen von Testamenten und Nachlassvereinbarungen, Durchführung
von Spenden, Tauschgeschäften und Verkäufen, Vornahme anderer wirtschaftsrechtlicher
Tätigkeiten, die zur Übertragung von Familienvermögen auf die nächste Generation
erforderlich sind.
- Entwurf von vorehelichen Verträgen für Mitglieder von Familienunternehmen.
- Anpassung der Satzung an die Bedürfnisse der Familie oder an Vereinbarungen des
Familienunternehmens und Entwurf der Satzung des Vorstands oder des Familienrats.
- Analyse und Umsetzung von Vergütungsregelungen für Mitglieder des Familienunternehmens,
die an der Geschäftsführung mitwirken oder auch nicht; diese Vergütungsregelungen
müssen aus steuerlicher Sicht so effizient wie möglich sein, während sie die operativen
Normen der Unternehmen und Familien einhalten.
- Entwurf von Arbeitsverträgen für Familienmitglieder und familienfremde Arbeitnehmer,
die in dem Familienunternehmen angestellt sind.
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